Prezent gwiazdkowy dla pracowników Orange

W tym roku PTK Centertel pozwoliło sobie na ekstrawagancki prezent świąteczny dla swoich pracowników. Wszyscy pracownicy jak jeden mąż otrzymali trzy startery prepaidowe. Widać że była to sprytnie przeprowadzona akcja sprzedażowa – nagle, w ciągu jednego dnia sieć powiększyła się o kilkatysięcy “użytkowników”. Podobno – niestety nie mogę tego sprawdzić w chwili obecnej – analogiczne startery otrzymali wszyscy pracownicy TPG. To już spokojnie liczy się w dziesiątkach tysięcy numerów. W sumie prezent nie powinien dziwić, w końcu PTK jest operatorem telekomunikacyjnym, więc co innego mógł podarować pracownikom?

Jakie więc było wszystkich zdziwienie, gdy na pasku płacowym za grudzień pojawiła się dodatkowa pozycja w składnikach doliczanych do dochodu:

- Inne nagrody = 22zł

Szybko zorientowaliśmy się co to jest. To była wartość “prezentu świątecznego”. Problem polega na tym, że jakoś nikt nas nie pytał czy chcemy go otrzymać. Oczywiście, tego typu “prezenty”, zwane nie wiadomo dlaczego “nagrodą”, zostały doliczone do pensji zgodnie z prawem. A to oznacza że od wartości tego prezentu/nagrody pobrany został podatek. Jest to w pełni zrozumiałe, jeśli prezent/nagroda stanowi jakiekolwiek dobro o jakiejkolwiek wartości. Startery które otrzymaliśmy, dla wielu osób (w tym i mnie) nie stanowią żadnej wartości, za którą słono zapłacili 40% podatkiem. Owszem, 8,8zł to nie majątek, ale zawsze można go przeliczyć na dobra bardziej potrzebne pracownikom, jak np. piwo .

Niestety znowu jestem na L4, więc sprawę ewentualnego zwrotu niechcianego prezentu postaram się wyjaśnić po powrocie, o czym niezwłocznie napiszę.